《中國(guó)華電集團(tuán)公司黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》第35期
李慶奎參加江蘇公司領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)
根據(jù)中央部署，按照集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排，6月26日，華電江蘇能源有限公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記李慶奎全程出席會(huì)議并做重要講話。中央第十三巡回督導(dǎo)組成員高兆剛、孫彤蒞臨會(huì)議指導(dǎo)，江蘇公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加會(huì)議。
江蘇公司是李慶奎第二批教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和中央第十三巡回督導(dǎo)組重點(diǎn)聯(lián)系的基層單位。今年2月，李慶奎赴江蘇公司調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)，其后多次聽(tīng)取江蘇公司有關(guān)學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題等方面工作匯報(bào)。為開(kāi)好本次民主生活會(huì)，會(huì)前中央第十三巡回督導(dǎo)組對(duì)會(huì)議準(zhǔn)備情況給予精心指導(dǎo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)照檢查材料進(jìn)行了審閱和督促修改；李慶奎審定了江蘇公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)同志的對(duì)照檢查材料，聽(tīng)取了江蘇公司教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況和會(huì)議準(zhǔn)備情況的匯報(bào)，并與黨政主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了談心談話。
會(huì)上，李慶奎對(duì)江蘇公司教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)所做的工作及民主生活會(huì)召開(kāi)情況表示肯定，對(duì)持續(xù)抓好整改、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。他指出，江蘇公司扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，取得了階段性成效，主要有四個(gè)特點(diǎn)，一是規(guī)定動(dòng)作不走樣；二是自選動(dòng)作有特色；三是立行立改見(jiàn)行動(dòng)；四是統(tǒng)籌兼顧兩促進(jìn)。本次民主生活會(huì)達(dá)到了預(yù)期效果，較好落實(shí)了“標(biāo)準(zhǔn)要定得高、尺子要把得嚴(yán)、功夫要下得深”的要求，班子成員能開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題，批評(píng)和相互批評(píng)動(dòng)真格，做到了“三個(gè)統(tǒng)一”，呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是自我批評(píng)敢亮丑；二是相互批評(píng)不留情；三是真誠(chéng)幫助當(dāng)摯友。
對(duì)于下一步工作，李慶奎強(qiáng)調(diào)，要充分運(yùn)用本次會(huì)議的成果，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，著力整改求實(shí)效，確?；顒?dòng)善始善終善做善成。一要集中攻堅(jiān)抓整改，切實(shí)解決突出問(wèn)題；二要標(biāo)本兼治抓整改，健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；三要多管齊下抓整改，保證整改的質(zhì)量效果。李慶奎指出，江蘇公司要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任。在堅(jiān)定理想信念、深化改革創(chuàng)新、加快戰(zhàn)略發(fā)展、落實(shí)主體責(zé)任上作表率，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效體現(xiàn)在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)步上。
高兆剛代表中央第十三巡回督導(dǎo)組作了重要講話。他指出，從整體上看，這是一次高質(zhì)量的專題民生活會(huì)。江蘇公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這一有力武器，聚焦“四風(fēng)”，直奔主題，拋開(kāi)面子、揭短亮丑，做到了“紅紅臉、出出汗、有辣味”，體現(xiàn)了“三嚴(yán)三實(shí)”要求，貫徹了整風(fēng)精神，落實(shí)了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的目的。高兆剛要求，江蘇公司對(duì)照中央要求和職工群眾期盼，進(jìn)一步敞開(kāi)思想對(duì)照檢查、深入查擺問(wèn)題、剖析思想根源、制定整改措施、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以本次民主生活會(huì)為契機(jī)，把教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入。對(duì)于扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司下一步教育實(shí)踐活動(dòng)，高兆剛提出了四點(diǎn)要求：一是把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，不斷深入學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，解決好如何堅(jiān)定理想信念、樹(shù)立正確業(yè)績(jī)觀問(wèn)題；二是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，對(duì)公司系統(tǒng)各單位專題民主生活會(huì)加強(qiáng)指導(dǎo)把關(guān)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)再高一些，尺子再嚴(yán)一些；三是切實(shí)推進(jìn)整改，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和勇氣，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)整改落實(shí)工作，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；四是做到兩手抓，兩促進(jìn)，把教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展與華電集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)民生等各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)。
江蘇公司黨組書(shū)記、副總經(jīng)理戴軍主持民主生活會(huì)并代表江蘇公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真檢查了遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的16個(gè)突出問(wèn)題，深刻剖析原因，提出了6個(gè)方面28項(xiàng)整改措施。6名班子成員按照“一人談、大家?guī)?、逐人進(jìn)行”的方式，依次進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，累計(jì)查擺“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題69個(gè)。會(huì)議結(jié)束前，戴軍代表江蘇公司黨組作表態(tài)發(fā)言。
自我批評(píng)時(shí)，主要負(fù)責(zé)人帶頭真刀真槍、刺刀見(jiàn)紅，班子成員直面問(wèn)題、動(dòng)真碰硬。有的查找出“工作中特別是在項(xiàng)目發(fā)展上急于出成果、出業(yè)績(jī)，有時(shí)掌握情況不全面，憑自己的經(jīng)驗(yàn)、常規(guī)做法以及職能部門、基層企業(yè)的意見(jiàn)作出決定，使得個(gè)別發(fā)展項(xiàng)目論證不充分，效益低于預(yù)期”；有的檢查自己“習(xí)慣于充當(dāng)‘管理者’、‘審批者’角色，自以為比別人高明，聽(tīng)取、尊重別人意見(jiàn)不夠，開(kāi)會(huì)發(fā)言或聽(tīng)取別人匯報(bào)時(shí)，常常沒(méi)等對(duì)方講完就打斷了；強(qiáng)調(diào)權(quán)威和服從，對(duì)完不成任務(wù)的企業(yè)或干部，常常不問(wèn)青紅皂白地批評(píng)責(zé)備，批評(píng)起來(lái)往往毫不留情，不顧及當(dāng)事人的感受，而過(guò)程中對(duì)他們?nèi)狈唧w耐心的指導(dǎo)，沒(méi)有及時(shí)幫助他們解決困難和問(wèn)題”；有的查出“對(duì)干部不敢大膽管理，往往是正面激勵(lì)多，批評(píng)誡勉問(wèn)責(zé)少，有時(shí)會(huì)上講的是聲色俱厲，真正到了要處理時(shí)多數(shù)是下不為例、失之以寬，嚴(yán)格監(jiān)督和責(zé)任追究不到位”；有的查出“工作中當(dāng)‘甩手掌柜’，親力親為抓落實(shí)不夠，往往是把任務(wù)交給分管部門的同志承擔(dān)，自己沒(méi)有靠上去指導(dǎo)”；有的查出“存在小成即滿、自我陶醉的現(xiàn)象，認(rèn)為該優(yōu)化的事都做完了，躺在過(guò)去的成績(jī)單上吃老本，覺(jué)得生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)噪音大、環(huán)境不好、有的地方還有粉塵，夏天汗流浹背、冬天冷風(fēng)直吹，匆匆轉(zhuǎn)一下就了事”；有的查出“重視‘面子工程’，忽視夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)項(xiàng)目什么時(shí)間開(kāi)工、什么時(shí)候竣工、能否拿到國(guó)家金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)比較關(guān)注，而對(duì)基建人員技能提升、制定完善基建管理制度等不夠重視”；有的查出“存在本位主義，平時(shí)專注自己的分管業(yè)務(wù)，對(duì)全局工作及他人分管的工作關(guān)心不夠，補(bǔ)臺(tái)意識(shí)不強(qiáng)”。
相互批評(píng)時(shí)，主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)提出“向我開(kāi)炮”，班子成員毫不客氣直奔要害。黨組書(shū)記批評(píng)總經(jīng)理“有官僚主義，有高高在上、唯我獨(dú)尊的傾向，布置工作強(qiáng)調(diào)‘長(zhǎng)官意志’，對(duì)下屬、部門只提要求、定時(shí)間，不考慮其實(shí)際情況和工作承受力”；總經(jīng)理批評(píng)黨組書(shū)記“存在經(jīng)驗(yàn)主義，總覺(jué)得自己在基建方面經(jīng)驗(yàn)豐富，習(xí)慣用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作，前幾年負(fù)責(zé)基建工作時(shí)，有幾個(gè)項(xiàng)目與同期其他基建項(xiàng)目相比投資偏大”；有的班子成員批評(píng)總經(jīng)理“去基層調(diào)研‘蜻蜓點(diǎn)水’，以點(diǎn)代面，以偏概全，有時(shí)只了解一小部分情況就以為了解了全面，并以此來(lái)指導(dǎo)決策”；有的班子成員批評(píng)黨組書(shū)記“存在本位主義思想，對(duì)政工工作關(guān)注的多，對(duì)其他班子成員分管工作了解、指導(dǎo)不深，對(duì)班子成員思想不關(guān)心，沒(méi)有充分履行黨組書(shū)記職責(zé)”。班子成員之間與人為善、坦誠(chéng)相見(jiàn)，嚴(yán)肅認(rèn)真地過(guò)了一次黨內(nèi)政治生活。
會(huì)上還通報(bào)了會(huì)議準(zhǔn)備情況、會(huì)前征求意見(jiàn)情況，以及江蘇公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況。集團(tuán)公司第三督導(dǎo)組組長(zhǎng)熊宇參加會(huì)議并點(diǎn)評(píng)，集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室副主任王緒祥、曹偉參加了專題民主生活會(huì)。
