8月19日至8月29日，公司團(tuán)委以“提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力”為主題，在系統(tǒng)內(nèi)開展了專題調(diào)研活動(dòng)。
調(diào)研組分為三個(gè)小組，分赴系統(tǒng)內(nèi)8家發(fā)電企業(yè)、2家煤炭企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪。調(diào)研過程中，公司團(tuán)委按照“看、聽、談、講”的調(diào)研方法，深入青年職工的工作生活場(chǎng)所23次；召開青年職工座談會(huì)及宣講上級(jí)精神10次，參與座談會(huì)的青年職工共計(jì)147人；共征集包括渴求盡快脫穎而出、解決婚戀問題在內(nèi)的需求建議共計(jì)8項(xiàng)，對(duì)于這些需求建議，公司團(tuán)委將制定條分縷析的解決措施。
此次調(diào)研，公司團(tuán)委誠意十足地走進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)青年職工，為更好地服務(wù)青年職工明確了方向。同時(shí)，公司團(tuán)干部與聯(lián)系點(diǎn)團(tuán)支部、結(jié)對(duì)青年職工進(jìn)行了“1+X”簽字，確保將服務(wù)承諾落到實(shí)處。
