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公司黨組書記孫德利到富發(fā)、富熱電廠調研

瀏覽次數(shù): 日期:2013年9月6日 09:58

  9月4日,公司黨組書記孫德利到富發(fā)電廠和富熱電廠調研。
  在富發(fā)電廠,孫書記充分肯定了富發(fā)電廠今年的工作業(yè)績,對該廠當前面臨的困難進行了分析解答,孫書記要求富發(fā)電廠:要在抓住效益的前提下要盡最大可能多發(fā)電量;要做好“教育實踐活動”的準備工作,對照學習文件要求,突出問題、查擺短板、堵塞漏洞,加強領導班子自律及自我約束能力;要全面貫徹落實中央八項規(guī)定和精簡“四項費用”的具體工作,杜絕“小金庫”現(xiàn)象,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題;要盡快將多經(jīng)的資產管理理清,堵塞管理漏洞,通過管理水平的提升實現(xiàn)效益提升。
  在富熱電廠,孫書記參觀了該廠生產現(xiàn)場和“上大壓小”拆遷場地,聽取了該廠關于主要指標完成情況、本年度主要工作情況以及下一步重點工作三個方面的工作匯報。孫書記對富熱電廠各項工作給予充分肯定,對下一步工作提出了具體要求:一是加強安全生產和經(jīng)營管理,全力完成公司調整后下達的利潤指標;二是加強溝通、協(xié)調和工作力度,全力爭創(chuàng)四星級發(fā)電企業(yè);三是加強創(chuàng)新管理,加快人才培養(yǎng)步伐,提前做好完備的培訓計劃,為大機組上馬提前做好人員儲蓄;四是加強干部隊伍建設,班子成員要敢于擔當、緊密配合,提升執(zhí)企能力,為推動企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證;五是加強思想政治工作建設,努力提升員工的“幸福指數(shù)”,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定;六是加強監(jiān)督監(jiān)察力度,樹立節(jié)儉、廉潔意識,嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定及集團公司的22項具體措施相關要求,深入開展反“四風”活動,提前做好群眾路線教育實踐活動的準備工作,引領企業(yè)更好更快的發(fā)展。
  公司有關部門負責人參加調研。

(徐立寬 閆仁富)

 

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