本網訊 “我們要解放思想、創(chuàng)新觀念，適應形勢發(fā)展需要，學習借鑒黨建創(chuàng)新先進經驗，及時總結推廣本企業(yè)基層黨支部的好做法好經驗；要明確責任、勇于擔當，保證黨建工作責任制的落實；要完善制度、創(chuàng)新機制，構建大黨建格局。”
華電能源牡丹江第二發(fā)電廠認真落實華電集團公司、華電能源公司對黨建改革創(chuàng)新工作的決策部署，通過召開支部書記例會，研究探討新形勢下創(chuàng)新黨建工作的新方式、新方法，在黨風廉政建設、黨支部建設、黨群工作、干部隊伍建設、人才隊伍建設等方面做好頂層設計，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，突出融入引領，努力構建“大黨建”格局，全面提升黨建工作科學化水平。
在加強基層黨支部建設方面，該廠利用好新媒體，建立并且發(fā)揮好黨支部信息系統(tǒng)的作用，爭取達到黨建信息系統(tǒng)覆蓋全廠各支部；該廠通過搭建牡二政工微信、牡二工會微信、牡二團青微信、政工部QQ群和黨支部書記QQ群平臺，傳遞信息，傳遞正能量，擴大基層黨組織的影響力；該廠創(chuàng)新傳統(tǒng)媒體形式，創(chuàng)新《牡二文化》雜志、電視、廣播的形式，通過吸收職工參與編輯、參與訪談、參與播音，提高傳統(tǒng)宣傳媒體的吸引力；該廠進一步豐富“三會一課”活動內容，創(chuàng)新活動形式，探索“情景互動黨課”形式，讓黨員和職工參與到黨課的情景中來，真正發(fā)揮感動人、教育人的作用；在疏導職工思想情緒方面，該廠加強對職工的“心理關懷”，讓職工有傾訴的地方，讓職工愿意向黨組織或支部書記傾訴，從心理上關懷職工，建立和諧陽光心態(tài)，通過心理健康講座、心理咨詢等方式及時排解職工的煩惱和負面情緒，引導他們開心工作，快樂生活，以積極的心態(tài)投入到工作和生活當中去。
