本網(wǎng)訊 近日，在華電能源富拉爾基熱電廠許多基層單位中，都不約而同地掀起了一股你追我趕、熱火朝天的“追星”熱潮，而讓職工們強(qiáng)勢(shì)追捧的并非那些時(shí)下正火的明星大腕兒，而是該廠近日評(píng)選出來(lái)的崗位能手們。
為有效激發(fā)廣大職工學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的工作熱情，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的表率帶頭作用，為350MW超臨界新機(jī)組的良好運(yùn)維打牢人才基礎(chǔ)，富熱電廠于近日開(kāi)展了崗位能手評(píng)選活動(dòng)，結(jié)果50人脫穎而出榜上有名。他們當(dāng)中有勇于創(chuàng)新、敢于攻關(guān)的技術(shù)能手，有踏實(shí)肯干、崗位建功的勞動(dòng)典范；有勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的老班長(zhǎng)，有技術(shù)精湛、善想敢為的帶頭人；有五班三倒、披星戴月的運(yùn)行精英，有加班加點(diǎn)、穿梭現(xiàn)場(chǎng)的檢修大拿……
榜樣的作用催生出強(qiáng)勁的動(dòng)力。富熱電廠通過(guò)開(kāi)展崗位能手評(píng)選活動(dòng)，在全廠形成了爭(zhēng)當(dāng)崗位明星、勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的良好氛圍。 受“明星效應(yīng)”所感召，各基層單位的“新追星族”正日益壯大。用他們的話說(shuō)：以前我們自認(rèn)為是草根一族，離能手、模范們的差距太大。如今看到廠子提供了這么好的施展舞臺(tái)，看到身邊人的成長(zhǎng)進(jìn)步軌跡，真實(shí)感受到其實(shí)差距也沒(méi)有想象的那么大。只要好好學(xué)，努力干，下次沒(méi)準(zhǔn)兒自己也能成為被人追捧的“紅人”。近年來(lái)，富熱電廠采取職業(yè)鑒定、專業(yè)合并、員工講堂、崗位輪訓(xùn)、技術(shù)比武等多種途徑，積極拓寬人才成長(zhǎng)渠道，精心搭建人才成才平臺(tái)，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀人才。而崗位能手評(píng)選這種“名利雙收”的激勵(lì)機(jī)制，必會(huì)促使更多的一線職工登上“明星榜”。
