本網(wǎng)訊 8月22日，由中國華電集團(tuán)公司主辦，華電能源公司承辦的“集團(tuán)公司系統(tǒng)第三期人力資源制度宣貫培訓(xùn)班”在哈爾濱第三發(fā)電廠圓滿結(jié)束。中國華電集團(tuán)公司人力資源部副主任吳俊出席了培訓(xùn)開班儀式，并與學(xué)員共同學(xué)習(xí)研討人力資源管理制度及管理走向。集團(tuán)公司人力資源部各處室負(fù)責(zé)人親臨授課，來自華電東北區(qū)域二級單位人資部、三級單位人資部負(fù)責(zé)人及華電香港公司等單位共計(jì)43名學(xué)員參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班為期3天，期間，參訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了薪酬分配、勞動組織、績效考核、人才開發(fā)、社保年金等相關(guān)管理制度，并針對工作中遇到的問題進(jìn)行深入交流研討，結(jié)業(yè)前還組織了測試。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了公司系統(tǒng)人資專業(yè)人員對集團(tuán)公司人資管理的制度領(lǐng)會和角色認(rèn)知，強(qiáng)化了公司系統(tǒng)人力資源管理的一致性、協(xié)同性和規(guī)范性，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源管理工作“四個一流”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
