本網(wǎng)訊 華電能源佳木斯熱電廠強(qiáng)化民主管理理念，緊緊把握改革發(fā)展關(guān)鍵問題，科學(xué)運行民主管理制度，建立健全機(jī)制，抓好規(guī)范管理，突出公開重點，有序推進(jìn)廠務(wù)公開，增進(jìn)了企業(yè)的凝聚力和向心力，實現(xiàn)了企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展與提升職工福祉雙贏態(tài)勢。
健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，加強(qiáng)對具體工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；健全制度保證機(jī)制。修訂完善、編制了《廠務(wù)公開民主管理工作實施方案》、《職工代表大會制度》等10項制度，編寫印刷了《2015佳熱電廠發(fā)展之路》，以“圖”說“職代會”的形式指明企業(yè)發(fā)展方向；健全監(jiān)督檢查機(jī)制。由職工代表組成巡視檢查組，對目標(biāo)任務(wù)分解落實、集體合同履約等問題的貫徹落實情況進(jìn)行巡視檢查；健全培訓(xùn)管理機(jī)制。組織民主管理工作培訓(xùn)班，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子對民主管理的認(rèn)識，使職工代表增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感。
規(guī)范公開內(nèi)容。著重公開企業(yè)改革發(fā)展的重大問題、企業(yè)經(jīng)營管理的重點問題、涉及職工切身利益的熱點問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵問題思想內(nèi)容，使廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)得到有效落實；規(guī)范公開程序。如職工懲處、薪酬分配、福利增減等均經(jīng)過廠長辦公會、黨委會討論、職工代表組組長討論通過后執(zhí)行；嚴(yán)格公開時限。按照固定公開與逐段公開相結(jié)合，定期公開與及時公開相結(jié)合的原則確定公開時限，確保公開的實效性和長效性。規(guī)范公開形式。通過公開欄、電子顯示屏、廠網(wǎng)頁等載體，形成了“立體型”的公開網(wǎng)絡(luò)；規(guī)范公開熱點問題。在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、競聘上崗、工資集體協(xié)商、技術(shù)工程、原煤采購等工作中，廠務(wù)公開管理委員會全程參與、監(jiān)督公開招標(biāo)，堵塞管理漏洞，防止損害企業(yè)利益的事件發(fā)生。同時切實保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，依法維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，積極促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
