“今天不吃打鹵面了，換牛肉面嘍。”
“挺香的，有加州牛肉面的味道啊......”
4月11日中午，華電能源佳木斯熱電廠職工食堂里，職工一邊吃一邊聊著。
教育實踐活動開展以來，該廠通過領導班子成員下基層、黨群人員下基層、召開征求意見會等多種渠道征求意見，“民以食為天”，職工對食堂提了意見：“能否增加主食品種？”“能否做頓包子或者面條？”對于此類意見，廠后勤管理部立即組織整改，職工食堂的食品出現(xiàn)了新花樣。主食改走“5加S”路線，每天除了米飯、饅頭、花卷、發(fā)糕、烤餅這些固定的主食外，會增加一樣“S”主食，“S”即surprise（驚喜）的意思，“S”有時是糖酥餅、有時是韭菜盒子、有時是餡餅......包子和面條也都出現(xiàn)在了餐桌上。
“以前不做包子、面條，是擔心沒人愛吃，今天一看呀，時常換換口味大家還是挺喜歡的，我們要做的，就是按需做飯、按需做菜。”看著盛牛肉面的窗口職工排起長隊，“牛肉面”這樣“火”，后勤管理部主任張勝笑著說。
佳熱電廠對領導班子作風建設深刻剖析，對問題整改落實立竿見影，讓群眾得實惠、真受益，一碗牛肉面，職工看在眼中的，是企業(yè)領導班子對待職工的真心；端在手中的，是企業(yè)對職工濃濃的關愛。
