本網(wǎng)訊 華電能源富拉爾基發(fā)電廠在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，傾聽職工心聲不厭其“繁” ，以多渠道、多層次、多角度了解職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，深入了解職工所想、所需，查擺自身不足，以實(shí)際行動(dòng)解決問題，真正踐行群眾路線，做職工的貼心人。
深入基層調(diào)查研究。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員在堅(jiān)持每個(gè)季度深入一線開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照廠教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，自3月28日以來，深入到各自教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研，通過召開專題座談會、深入基層車間、班組與職工群眾交流等方式，征求廣大黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員作風(fēng)方面的意見和建議，召開座談會8次、參加座談會職工代表120余人；深入8個(gè)車間（公司）及20多個(gè)班組。
真誠聽取群眾意見。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展之前，相繼開展了兩輪征求意見活動(dòng)，一是由政工部牽頭下發(fā)了400余份調(diào)查問卷，查擺出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”上存在的問題共21條意見和建議。二是利用召開2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會之機(jī)，通過基層調(diào)研、下發(fā)征求意見表等多種形式，收集到四個(gè)方面共15條意見和建議。教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)之后，又從基層黨支部、基層分工會、廠長聯(lián)絡(luò)員、青工代表、離退人員代表等五個(gè)層面分別征求了意見，共征集到包括企業(yè)發(fā)展、工作作風(fēng)、人員管理、設(shè)備治理、工資收入、班組建設(shè)、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工生活及其它等共九個(gè)方面72個(gè)問題的意見和建議。
關(guān)心群眾切身利益。廠黨委時(shí)刻把群眾切身利益放在首位，在活動(dòng)中本著邊學(xué)邊改、邊查邊改，立行立改的原則，針對征集到的意見和建議，召開專題會議，在第一時(shí)間組織整改，其中職工關(guān)心的收入情況，年初結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了薪點(diǎn)點(diǎn)值調(diào)整；一線職工提出勞動(dòng)保護(hù)用品不夠用，工作服不夠穿的問題做出了即時(shí)調(diào)整，將機(jī)關(guān)部室的勞動(dòng)保護(hù)用品削減充實(shí)給一線職工；在黨委書記下基層調(diào)研中了解到的因廠房初建遺留問題造成的四號機(jī)組衛(wèi)生間停用問題已經(jīng)得到解決。
