本網(wǎng)訊 “主席上慶豐接地氣連民心愛暖百姓 班子下基層辦實事振干勁情熱職工”“廠班子噓寒問暖時時體察職工疾苦 各部室求真務實處處弘揚公仆良風”一幅幅來自基層職工撰寫的新春對聯(lián)道出了華電能源牡丹江第二發(fā)電廠黨政領導班子與基層職工之間的密切關系，道出了職工對企業(yè)“心貼心，實打實”踐行群眾路線活動的支持和認可。
盡管，該廠是第二批開展群眾路線教育活動單位，但是，該廠不觀望，不等待，注重尋找和創(chuàng)造機會增加與基層單位職工接觸的機會，積極為職工表達意見提供渠道和平臺，通過傾聽職工真實心聲，深入了解職工所想所盼所急，努力為職工辦實事解難事。
2013年上半年，該廠面向全廠職工開展了一次職工思想動態(tài)調(diào)查活動。主要從對落實中央“八項規(guī)定”的看法和建議、企業(yè)在管理方面存在哪些問題、對廠領導班子的建議等9個方面廣泛征求職工群眾意見。針對職工群眾所提建議和意見，廠領導班子于7月份組織基層黨支部書記、車間主任召開專題會議，進行了一次現(xiàn)場辦公，把職工群眾普遍關注的熱點、焦點、難點問題，逐項逐條確定分管廠領導及責任單位加以落實。不能及時解決的，由基層黨支部書記及車間主任向職工做好解釋，同時通過廠務公開、電視、廣播、雜志形式向職工群眾進行說明。
為深入了解各條戰(zhàn)線職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的意見和看法，全面提升民主管理水平，推動企業(yè)科學發(fā)展，2013年12月起，該廠黨政工走進各基層車間班組，與基層職工面對面座談。面對廠領導真誠與信任的目光，基層職工爭相發(fā)言，既說困惑，也訴困難；既談看法和意見，也談想法和建議。這種與基層面對面，心貼心的溝通交流方式，進一步拉近了決策層與執(zhí)行層、決策層與基層職工的距離，同時也保證了意見征求的廣泛性、代表性，為進一步提高企業(yè)民主管理水平，更科學、更民主、更透明、更高效地謀劃明年及今后一個時期的工作奠定了基礎。
為深入貫徹依靠職工辦好企業(yè)的方針，進一步提高職代會質量，該廠節(jié)前成立了職代會籌備組織機構，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及廣大職工普遍關心的問題，廣泛聽取和征集意見和建議，不斷拓展職工參與民主管理的渠道，提升了職工參政、議政的能力和熱情。節(jié)后，廠工會繼續(xù)深入基層、深入群眾了解職工所急所想，并對征集到的意見和建議做了進一步梳理。據(jù)悉，該廠職代會將于下周召開。
集團公司第一批教育實踐活動總結暨第二批動員大會的召開以后，無疑為該廠更好地踐行群眾路線指明了方向。目前，該廠在迅速傳達貫徹該會議精神的基礎上，已初步確定“堅持黨的群眾路線、加強黨員干部作風建設、加強干群聯(lián)系”的教育實踐活動主題。
