霍總的文章《旗幟鮮明掃四風、務(wù)求實效喚正氣》，闡明了當前公司系統(tǒng)要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。2013年是佳熱廠二次創(chuàng)業(yè)，“創(chuàng)新、提效、爭先”的關(guān)鍵之年，只有下大力氣查找“四風”并有效解決，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立新風尚，弘揚正能量，才能將“依賴家、奉獻家、熱愛家，愛廠如家；生活佳、工作佳、學習佳，追求更佳”的“家·佳”文化戰(zhàn)略貫徹到位，保證各項工作善始善終、善做善成。
一是要興學風強素質(zhì)。目前我們企業(yè)部分管理人員存在工作中分析問題片面、工作效率低、管理不到位等問題，歸根到底是缺乏良好的學風。腹有詩書氣自華，多讀書讀好書才能做好事，因此必須在干部隊伍中樹立全面、實際、務(wù)實的學風，我們企業(yè)的具體做法是通過“它山石課堂”培訓、職工技術(shù)運動會、安全月等活動，擴大“培訓福利”，完善“訂單式培訓、師徒培訓、以用促訓、以賽促訓、以走促訓”機制，讓廣大職工特別是黨員干部強化學習，不斷提升素質(zhì)、增強能力，打造一支業(yè)務(wù)精、作風硬、效率高的隊伍。
二是要轉(zhuǎn)作風重實效。作風是企業(yè)的靈魂。目前我廠的安全生產(chǎn)還存在薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)備還存在“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，經(jīng)濟運行管理與兄弟電廠的距離還很大，后勤管理和服務(wù)工作還需規(guī)范和強化。為切實轉(zhuǎn)變作風，領(lǐng)導(dǎo)干部要沉下身，從具體的事情做起，多辦實事，減少形式主義的東西，杜絕各種推諉扯皮現(xiàn)象,做好機組檢修維護、脫硝改造工程、佳南熱網(wǎng)新增工程、涉外檢修維護等工作，保證安全發(fā)電供熱，明確后勤服務(wù)責任，破解歷史形成的不合理管理格局，提高后勤、保衛(wèi)工作活力，確保各項工作取得新成效。
三是要清政風揚正氣。政風清，企業(yè)興。目前我廠中層干部的工作作風不夠硬朗，有得過且過、怕得罪人的思想，執(zhí)行力需要進一步加強。我們將繼續(xù)開展燃煤、物資采購、勞動紀律、非生產(chǎn)用能管理等效能監(jiān)察工作，組織學習廉潔自律有關(guān)規(guī)定,收看反腐倡廉電教片,召開座談會,對新履職干部進行任職廉政教育談話，教育黨員干部要廉潔自律，守住黨紀、政紀底線，落實黨內(nèi)監(jiān)督，加強民主監(jiān)督，深化“大紀檢”理念，培養(yǎng)一批敢抓敢管的中層干部，提高執(zhí)行力，保證企業(yè)各項規(guī)章制度落實到位，確保企業(yè)經(jīng)濟、政治安全。
四是要樹新風促和諧。新時代需要新作風，新作風成就新事業(yè)。樹新風，就是要徹底消除“四風”，樹立起為民、務(wù)實、清廉的新風尚。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，超越自我，告別平庸。堅持走經(jīng)濟分析路，挖潛提效；全面推行全員績效考核工作，把工作逐項分解,逐件落實；做好“先優(yōu)”選樹工作，多宣傳在基層默默奉獻的職工；注重職工在企業(yè)中的主體地位，積極推進班組建設(shè)；加強思想政治工作力度，以先進的思想引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；根據(jù)職工反映的意見，盡最大努力滿足職工所需，把實事好事辦到職工的心里去。
